OHAL'DE İŞÇİYE DE MEMURA DA ZAM YOK, GREVSİZ TİS TISTIR ÇÜNKÜ.

Ücretler yönüyle ekonomik eğilimler tamamen emekçilerin aleyhinedir. Hem enflasyon oranının altında verilen zamlar hem döviz kuru oynaklığı nedeniyle satın alma gücü paritesinde yaşanacak olan düşüşler reel azalışın göstergeleridir. 2017 yılı için asgari ücrete yapılan günlük zam 1 doların altındadır (3,46 TL).

Tıpkı asgari ücretliler gibi kamu çalışanları da reel bir yoksullaştırma sistematiği içerisindedir. Mevcut durumda “grevsiz bir toplu sözleşme” (yani toplu sözleşme yok, yandaş sendikalarla birlikte toplu satış var) yapılmaktadır. Birçok temel talebin hiç yansıtılmadığı bu sözde sözleşmenin kararlaştırılan birçok maddesi dahi uygulanmamaktadır.  2002 yılından bu yana kamu emekçileri hep enflasyonun altında, verilen zamların da vergi dilimleriyle geri alındığı bir süreç yaşadılar. 2017 yılında getirilen zorunlu bireysel emeklilik sistemi (Z-BES) uygulaması kamu ve özel sektörde emekçilerin gelirlerine yeni bir tür el koyma biçimi olacaktır. Bu yolla batık şirketlerin maliyetleri yine halkın ve emekçilerin sırtına yükletilecektir.

Memurların Reel Kayıpları Gittikçe Artıyor

“Enflasyon oranı veya altında” zam alan kamu emekçileri ve diğer sabit gelirli yurttaşlar günden güne reel kayıplar yaşamaktadır.  2015 TÜİK yıllık enflasyon verilerine göre 2016 ve 2017 yılı memur zammı negatiftir. Döviz kurunun ek reel azalış etkisi dışında sadece enflasyon verilen zammın reel olarak verilmediğini göstermektedir. 2016 yılı için zam “SIFIRIN ALTINDA Yüzde -0,16 iken 2017’de bu oran  daha da düşerek – 3,47 olarak gerçekleşmiştir.

Tablo 1:  Memur Maaş Zammı Neden Negatiftir

Değer Tanımı	Hesap Yöntemi	Değer
2015 Yılı Ortalama Maaşı[1]		100
Ocak 2016 Zamlı Maaşı	(100*6/100)+100	106
2016 6 Aylık Zam Toplamı	(106-100)*6	36
2016 Temmuz Zamlı Maaşı	(106*5/100)+106	111
2016 İkinci 6 Aylık Zam Toplamı	(111-100)*6	67,8
12 Aylık Toplam Ek Zam	(36+67,8)	104
Aylık Ortalama Cari Artış	(104/12)	8,65
Cari Zam Oranı	(8,65/100)	8,65%
2016 Reel Zammı	(Önceki Yıl Enflasyon Oranı 2015= 8,81) - (Cari Zam Oranı = 8,65)	-0,16
2016 Yılı Ortalama Maaşı	Neredeyse zam alınmadığı için yine 100 birim var sayılabilir	100
Ocak 2017 Zamlı Maaşı	(100*3/100)+100	103
2016 6 Aylık Zam Toplamı	(103-100)*6	18
2017 Temmuz Zamlı Maaşı	(103*4/100)+103	107
2017 İkinci 6 Aylık Zam Toplamı	(107-100)*6	43
12 Aylık Toplam Ek Zam	(18+42,72)	61
Aylık Ortalama Cari Artış	(61/12)	5,06
Cari Zam Oranı	(5,06/100)	5%
2017 Reel Zammı	(Önceki Yıl Enflasyon Oranı 2015= 8,53) - (Cari Zam Oranı = 5,06)	-3,47

2016 yılında 6+5 şeklindeki zam, yıllık ortalamada cari zam olarak  % 8,65 değerinde gerçekleşmiştir. 2017 yılında ise  3+4 şeklindeki zam, yıllık ortalamada cari zam olarak  % 5,06 değerinde gerçekleşmiştir. 2015 ve 2016 yıllarında enflasyon oranı sırasıyla 8,81 ve 8,53 şeklinde gerçekleştiğinden bu iki yıl negatif zam alınmıştır. 2017 yılı sonu için iki haneli enflasyon değerleri öngörülürken 2017 TİS görüşmelerinde yandaş sendika yine çarpıtmalarıyla sözde TİS imzalayacaktır.  MEMURSEN ve Bağlı Sendikalar yukarıdaki tabloda açıkça 8,65 olan oranın % 11 olduğunu kamuoyuna deklere edebilmişlerdir.

Tablo 2: 2017 Zammı İçin 3+4 Küçüktür 4+3’tenin İspatı

2017’de 3+4 halinde dönemsel zamlar enflasyon etkisi nedeniyle (– )3,47 şeklinde reel ücret azalışına neden olacaktır.	2016 Yılı Ortalama Maaşı	Neredeyse zam alınmadığı için yine 100 birim var sayılabilir	100
	Ocak 2017 Zamlı Maaşı	(100*3/100)+100	103
	2016 6 Aylık Zam Toplamı	(103-100)*6	18
	2017 Temmuz Zamlı Maaşı	(103*4/100)+103	107
	2017 İkinci 6 Aylık Zam Toplamı	(107-100)*6	43
	12 Aylık Toplam Ek Zam	(18+42,72)	61
	Aylık Ortalama Cari Artış	(61/12)	5,06
	Cari Zam Oranı	(5,06/100)	5%
	2017 Reel Zammı	(Önceki Yıl Enflasyon Oranı 2015= 8,53) - (Cari Zam Oranı = 5,06)	-3,47
2017’de 4+3 halinde dönemsel zamlar yapılsaydı enflasyon etkisi nedeniyle daha düşük( –) 2,97 şeklinde reel ücret azalışına neden olacaktır.[2]	2016 Yılı Ortalama Maaşı	Neredeyse zam alınmadığı için yine 100 birimdir.	100
	Ocak 2017 Zamlı Maaşı	(100*4/100)+100	104
	2016 6 Aylık Zam Toplamı	(104-100)*6	24
	2017 Temmuz Zamlı Maaşı	(104*3/100)+104	107
	2017 İkinci 6 Aylık Zam Toplamı	(107-100)*6	43
	12 Aylık Toplam Ek Zam	(24+43)	67
	Aylık Ortalama Cari Artış	(67/12)	5,56
	Cari Zam Oranı	(5,56/100)	5,6%
	2017 Reel Zammı	(Önceki Yıl Enflasyon Oranı 2015= 8,53) - (Cari Zam Oranı = 5,56)	-2,97

Yine 2017 yılı için % 5,06 olan oran için % 7 iddiasında bulunabilmişlerdir. Halbuki 2017 yılı için öngörülen zammın 3+4 yerine 4+3 olması bile kamu emekçilerinin daha lehinde olan bir durum olacaktı.  Sonuç olarak enflasyon farkı almak, reel zam almamak demektir. 2014 yılında bu farkı dahi alamayan kamu emekçileri yıllardır iktidar ve yandaş sendikalar eliyle yoksullaştırılmakta

---

[1]  Her memur kendi maaşı üzerinden hesaplayabilir.  Zam oranı değişmez. Anlaşılabilirlik için 2015 ortalama maaşı 100 birim varsayılmıştır. 3.000 TL üzerinden de yapılsa yine zam oranları eksi 0,16 ve  eksi 3,47 çıkacaktır.

[2] Açıklayıcı not: Negatif sayılarda büyük sayı küçüktür.